Automatización de procesos administrativos y comerciales
El verdadero potencial aparece cuando una empresa analiza cómo trabaja, identifica tareas repetitivas, elimina pasos innecesarios y rediseña sus procesos antes de aplicar tecnología.
En Pecess partimos de una idea sencilla: Processes first. Technology second.
Antes de automatizar hay que entender el proceso.
Esta guía reúne 50 procesos administrativos con un alto potencial de automatización en empresas, asesorías, gestorías y departamentos de administración, finanzas y negocio.
No significa que todos deban automatizarse. El objetivo es ayudarte a identificar dónde puede existir una oportunidad real de mejorar.
Si estás planteando un proyecto de este tipo, puedes consultar también nuestra página sobre automatización de procesos administrativos.
No todas las tareas administrativas son buenas candidatas.
Los procesos con mayor potencial suelen compartir varias características:
Cuantas más características reúna un proceso, mayor será normalmente su potencial.
Pero hay una condición previa: un proceso ineficiente no debería automatizarse tal y como existe actualmente.
Primero hay que cuestionarlo.
¿Son necesarios todos sus pasos?
¿Estamos pidiendo dos veces la misma información?
¿Quién interviene y por qué?
¿Dónde se producen las esperas?
¿Qué decisiones requieren realmente una persona?
¿Qué tareas aportan valor?
Este análisis forma parte de nuestra filosofía People in Process: utilizar los procesos y la tecnología para que las personas puedan concentrarse precisamente en aquello donde aportan más valor.
Las facturas recibidas por correo electrónico o mediante otros canales pueden identificarse, clasificarse y enviarse automáticamente al circuito correspondiente.
Potencial: alto.
Proveedor, CIF, número de factura, fecha, base imponible, impuestos, importe total o vencimiento pueden extraerse automáticamente de determinados documentos.
Potencial: alto.
Cuando existe una estructura de datos suficientemente consistente, puede reducirse considerablemente la introducción manual de información.
Potencial: alto.
Es posible realizar comprobaciones automáticas sobre determinados campos antes de que una persona revise o apruebe el documento.
Potencial: alto.
La automatización puede comparar referencias, proveedores, fechas e importes para identificar posibles duplicidades.
Potencial: alto.
Una factura puede dirigirse automáticamente a la persona responsable según importe, proveedor, departamento, centro de coste u otras reglas.
Potencial: alto.
Los documentos pueden guardarse siguiendo automáticamente una nomenclatura y estructura previamente definidas.
Potencial: alto.
El sistema puede detectar próximos vencimientos y generar avisos internos.
Potencial: alto.
Cuando la información está estructurada, parte de las comprobaciones entre documentos puede automatizarse.
Potencial: medio-alto.
Certificados, facturas, contratos u otros documentos pueden reclamarse mediante flujos automáticos.
Potencial: alto.
La automatización puede facilitar la comparación entre movimientos bancarios y registros contables, dejando las excepciones para revisión humana.
Potencial: alto.
Determinados movimientos pueden clasificarse mediante reglas basadas en conceptos, proveedores, importes u otros parámetros.
Potencial: alto.
Es posible generar automáticamente listados de operaciones que necesitan revisión.
Potencial: alto.
El sistema puede detectar facturas próximas a vencer o ya vencidas.
Potencial: alto.
Los primeros avisos pueden generarse automáticamente siguiendo reglas y plantillas previamente definidas.
Potencial: alto.
Determinados datos de cobros, pagos y vencimientos pueden alimentar automáticamente herramientas de previsión.
Potencial: medio-alto.
Los datos procedentes de diferentes fuentes pueden consolidarse para reducir el trabajo manual de elaboración de informes.
Potencial: alto.
Los informes pueden enviarse periódicamente a las personas correspondientes.
Potencial: alto.
Pueden establecerse reglas que avisen cuando determinados indicadores superen los límites establecidos.
Potencial: alto.
La recopilación de información necesaria para cierres mensuales, trimestrales o anuales puede organizarse mediante workflows.
Potencial: medio-alto.
Contratos, facturas, nóminas, certificados, presupuestos o expedientes pueden clasificarse según reglas previamente definidas.
Potencial: alto.
Un proceso sencillo pero especialmente útil cuando existe un volumen elevado de documentación.
Potencial: alto.
Los documentos pueden almacenarse automáticamente en función del cliente, proveedor, proyecto, ejercicio u otras variables.
Potencial: alto.
Una buena estructura documental combinada con herramientas de búsqueda puede reducir considerablemente el tiempo dedicado a localizar información.
Potencial: alto.
Los workflows pueden ayudar a ordenar revisiones y reducir la circulación de múltiples versiones del mismo documento.
Potencial: medio.
Contratos, cartas, certificados, presupuestos o informes pueden generarse utilizando datos existentes.
Potencial: alto.
Los circuitos de firma pueden activarse automáticamente y generar recordatorios cuando existan documentos pendientes.
Potencial: alto.
Certificados, pólizas, contratos u otra documentación con vencimiento pueden supervisarse mediante alertas.
Potencial: alto.
Los datos introducidos en un formulario pueden alimentar diferentes sistemas sin necesidad de volver a introducirlos manualmente.
Potencial: alto.
Tras el alta puede generarse automáticamente el listado de documentación necesaria.
Potencial: alto.
El sistema puede identificar qué falta y generar recordatorios.
Potencial: alto.
Los cambios pueden propagarse entre aplicaciones cuando las integraciones lo permitan.
Potencial: medio-alto.
La creación de carpetas, códigos, tareas y estructuras administrativas puede automatizarse desde el alta.
Potencial: alto.
Confirmaciones, avisos, solicitudes o comunicaciones periódicas pueden automatizarse parcialmente.
Potencial: alto.
Pueden activarse automáticamente en determinados momentos del ciclo del cliente.
Potencial: medio-alto.
Las asesorías y gestorías tienen un potencial especialmente elevado porque gestionan grandes cantidades de documentación, fechas, comunicaciones, expedientes y tareas recurrentes.
Desde la aceptación del servicio hasta la creación del expediente y las tareas asociadas.
El sistema puede solicitar automáticamente la información necesaria según cliente, servicio y periodo.
En lugar de revisar cliente por cliente, pueden identificarse automáticamente los expedientes incompletos.
Los documentos pueden identificarse y asociarse al expediente correspondiente.
Determinadas fechas pueden generar tareas, avisos y workflows internos.
Parte de las comunicaciones repetitivas puede automatizarse sin perder el control del equipo.
Los servicios fiscales, laborales, contables y administrativos generan procesos que se repiten periódicamente y pueden estructurarse.
Un sistema puede identificar automáticamente qué expedientes requieren intervención.
La automatización puede recopilar, clasificar y estructurar información para que el profesional se concentre en revisar, interpretar y decidir.
Este punto es importante: automatizar una asesoría no significa eliminar el criterio profesional. Significa utilizar mejor ese criterio.
La automatización administrativa también puede mejorar considerablemente la relación entre administración y ventas.
Las solicitudes procedentes de formularios, correo electrónico u otros canales pueden crear registros en el CRM.
Cuando existen servicios o productos estandarizados, parte de la generación de propuestas puede sistematizarse.
Pueden programarse tareas y recordatorios para evitar oportunidades comerciales olvidadas.
Cuando una oportunidad se convierte en cliente, puede iniciarse automáticamente el proceso administrativo de alta.
Determinados datos y actividades pueden registrarse automáticamente, reduciendo tareas de poco valor para el equipo comercial.
Pipeline, actividad, oportunidades, conversión y otros indicadores pueden consolidarse automáticamente para facilitar el seguimiento del negocio.
Después de revisar estos 50 procesos es fácil cometer un error: intentar automatizar demasiadas cosas al mismo tiempo.
Nuestra recomendación es empezar creando un mapa de procesos administrativos.
Selecciona entre 5 y 10 procesos y analiza para cada uno:
Después puede establecerse una matriz sencilla:
Impacto alto + dificultad baja = primera oportunidad de automatización.
Esta priorización evita comenzar por proyectos tecnológicamente atractivos pero con poco impacto real.
Es importante diferenciar automatización de procesos e inteligencia artificial.
Muchas mejoras administrativas no necesitan IA.
Una regla puede mover un documento.
Una integración puede trasladar información entre dos aplicaciones.
Un workflow puede solicitar una aprobación.
Una automatización puede generar un aviso.
Un sistema documental puede archivar una factura.
Y la inteligencia artificial puede resultar especialmente útil cuando el proceso necesita interpretar documentos, clasificar información, extraer contenido, resumir textos o trabajar con información menos estructurada.
La pregunta correcta, por tanto, no es:
“¿Dónde podemos utilizar IA?”
Sino:
“¿Cómo debería funcionar este proceso?”
Una vez respondida esa pregunta podremos determinar qué tecnología tiene sentido utilizar.
Muchos procesos administrativos contienen información de empleados, clientes, proveedores y otras personas.
Por eso, automatización y protección de datos deben diseñarse conjuntamente.
La Agencia Española de Protección de Datos establece principios y medidas relacionadas con la seguridad de los tratamientos, el análisis de riesgos y la protección de datos desde el diseño.
Puedes consultar la información oficial de la Agencia Española de Protección de Datos sobre protección de datos desde el diseño y por defecto.
Automatizar un proceso no elimina la responsabilidad de la organización sobre los datos tratados.
Una primera aproximación puede realizarse con una fórmula muy sencilla:
Tiempo por tarea × número de ejecuciones mensuales × coste/hora = coste administrativo aproximado del proceso
Por ejemplo:
Una tarea consume 12 minutos.
Se realiza 250 veces al mes.
12 × 250 = 3.000 minutos.
Eso supone aproximadamente 50 horas mensuales.
Si una mejora del proceso permite reducir el trabajo manual un 60 %, estaríamos liberando aproximadamente 30 horas al mes.
Pero el retorno no debería medirse únicamente en horas.
También deberían analizarse:
En muchos proyectos, estos factores terminan siendo tan importantes como el ahorro directo.
No recomendamos empezar por un proceso cuando:
En estos casos, el primer proyecto no debería ser tecnológico.
Debería ser de optimización de procesos.
En Pecess trabajamos desde una perspectiva diferente.
No empezamos preguntando qué herramienta implantar.
Empezamos observando cómo trabaja la organización.
Analizamos las tareas, las personas implicadas, las decisiones, los documentos, las aplicaciones, los tiempos de espera y los puntos donde la información se pierde, se duplica o se vuelve a introducir.
Después simplificamos.
Y solamente entonces analizamos qué partes pueden automatizarse y qué tecnología tiene sentido incorporar.
Es nuestro enfoque People in Process.
Porque una buena automatización no debería conseguir simplemente que una tarea se haga más rápido.
Debería conseguir que la organización trabaje mejor.
Puedes utilizar esta lista como primer checklist interno.
Selecciona los procesos que más tiempo consumen en tu organización y pregúntate:
¿Por qué hacemos esta tarea así?
No preguntes todavía cómo automatizarla.
Primero entiende por qué existe.
Si quieres analizar de manera estructurada dónde están las principales oportunidades de mejora de tu organización, conoce nuestro enfoque de automatización de procesos administrativos y nuestro Diagnóstico Estratégico de Procesos.
Procesos primero. Tecnología después. Personas siempre.